Cómo se calcula
- Despido improcedente: 33 días de salario por año trabajado desde el 12/02/2012 (45 días por año antes de esa fecha), con un máximo de 24 mensualidades en general.
- Despido objetivo: 20 días de salario por año, con un máximo de 12 mensualidades.
Los periodos de menos de un año se prorratean por meses; aquí puedes escribirlos con decimales (por ejemplo 5,5 años).
Qué debes saber
Es una estimación. El salario que se toma es el de tu nómina real, con prorrata de pagas extra, y puede haber topes y convenios que cambien la cifra. El despido disciplinario procedente no genera indemnización. Consulta con un abogado laboralista o con el SMAC de tu comunidad.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobro por un despido improcedente con 5 años y 24.000 € brutos?
Unos 10.849 €: 165 días de salario (33 × 5) con un salario diario de 65,75 €.
¿La indemnización tributa?
Está exenta de IRPF hasta el mínimo obligatorio por ley (el que corresponde al despido improcedente o al objetivo), con un límite general de 180.000 €.
Última revisión: 2026-10-14