Cómo se calculan
El Estatuto de los Trabajadores fija un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año (unos 22 laborables). Si no trabajas el año completo, te corresponde la parte proporcional: días trabajados ÷ 365 × días de vacaciones.
Por ejemplo, con 180 días trabajados y 30 días de vacaciones: 180 ÷ 365 × 30 = 14,8 días.
Si dejas la empresa
Las vacaciones generadas y no disfrutadas se pagan en el finiquito. Puedes estimar el importe con la calculadora de finiquito.
Tu convenio puede mejorar los 30 días o decir cómo se redondean los decimales; manda lo que diga el convenio.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por mes trabajado?
Con 30 días naturales al año, 2,5 días por cada mes trabajado.
¿Las vacaciones se cuentan en días naturales o laborables?
La ley habla de 30 días naturales. Muchos convenios las expresan en 22 o 23 días laborables, que equivalen aproximadamente.
Última revisión: 2026-10-14